教师雇员制是合同工或者临时工,没有正式编制的。而事业编教师是通过事业编考试获得的。
区别有
1、待遇不同
教师聘用制一般待遇都不如正式编制,福利也没正式编制的好。教师编制工资待遇要好得多。
2、稳定性不同
正式编制员工极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。教师聘用制不稳定,可以随时解除合同。
3、工资发放方式不同
教师聘用制工资基本是由该单位向上级汇报后决定。教师编制工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其工资的。
扩展资料
教师聘任制的好处
1、可以提高教师的责任感,并淘汰不具备任教能力的庸才。
2、可以充分利用社会人力资源,减少人力资源的浪费。
3、打破传统教师任用制度,增进各地区教学经验的传播。
4、增加就业岗位。
参考资料来源:百度百科-教师聘任制度
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