1. 明确你的新角色。在你们工作场所的层级结构中，你现在是她的上级，你需要明确你的新角色，并适应新的责任和工作要求。同时，让她知道她可以依靠你作为领导。

2. 建立良好的人际关系。即便你们之间的层级结构改变了，你们仍然是同事，因此，建立良好的人际关系对你们两人的工作和大家的团队合作都非常重要。

3. 提供指导和支持。作为下属的上级，你需要确保她能够完成她的工作任务和职责。这需要你为她提供必要的指导和支持，例如培训或技能提升机会。

4. 建立清晰的沟通渠道。建立清晰的沟通渠道非常重要，这有助于确保信息没有被错误的传达或误解。你需要让她知道你们之间的沟通渠道是什么，可以定期设置会议，在日常沟通中提供反馈和指导等。

5. 保持专业并兼顾个人隐私。作为上级，你需要保持专业，避免过度融入她的个人生活中，以确保你们之间的工作关系的健康。

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文章来源：天狐定制

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