在企业进行外出培训的过程中，关于车票、住宿、补助等费用的归属，通常需要明确区分，它们分别计入差旅费和培训费。差旅费主要用于因公务出差产生的各项费用，如交通、住宿和公杂等，是行政事业单位和企业日常运营中的重要支出。而培训经费则是培训活动的基础保障，涉及培训场所、设施、讲师费用等，预算和来源在培训计划阶段就需要考虑。

差旅费的报销范围包括城市间交通、住宿、伙食补贴和公共费用，比如出差人员的姓名、地点、时间、任务以及相关支付凭证。通常，单位会在伙食补贴上有所限制，比如每天不超过100元的标准。另一方面，培训经费预算涵盖的内容更为广泛，如准备阶段的打字、通讯费用，课程设计费用，以及实际培训过程中的讲师费用、学员费用、场地费、咨询费、伙食住宿等。管理费用，如评估薪水、交通、雇员费用和办公杂项，也是培训经费的重要组成部分。

总的来说，企业应根据各项费用的具体性质，分别计入相应的科目，以确保财务记录的准确性和合规性。

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文章来源：天狐定制

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