企业领导力是引领团队或组织实现目标的关键能力。它包含领导技能、管理、激励员工和战略规划。核心要素有愿景设定、战略规划、团队建设、决策能力、沟通协调与变革管理。领导力实践要求领导者平衡短期与长期目标，关注员工成长和发展。企业文化塑造和维护是领导力的重要组成部分，增强员工归属感和效率。面临全球化和技术发展带来的挑战，领导者需要不断学习适应，处理跨文化沟通管理，提高多元团队效率。未来领导力趋势重视创新、灵活性，鼓励员工创造性思考。面对人工智能和自动化技术，领导者需重新定义工作本质，提高生产力和效率。企业领导力是一个复杂多面的概念，涉及领导魅力、战略眼光与团队管理，领导者需不断学习适应以确保企业和员工持续成长。
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