根据建设部于1997年发布的《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》的要求，建筑业企业职工的安全培训教育需遵循以下规定：

企业法人代表与项目经理每年必须完成不少于30学时的安全培训；其他管理和技术人员每年则需参加不少于20学时的培训；特殊工种每年同样需要接受不少于20学时的培训；其他职工每年的培训时间不少于15学时。此外，待岗、转岗或换岗重新上岗的职工需在上岗前接受不少于20学时的培训。

对于新工人，他们需要通过三级安全教育：公司层面的培训时间不少于15学时，项目层面的培训时间同样为15学时，而班组层面的培训时间则不少于20学时。

建筑业企业在执行国家和市特种作业人员上岗规定的同时，还需适时组织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情况。企业必须认真执行国家和市有关劳动保护的法规，并确保相关人员的劳动保护待遇，监督实施情况。

对于特殊工种，如电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机及登高架设作业人员，必须通过培训中心或培训班进行专业的安全教育和操作技能培训。上述特种作业人员必须通过市劳动部门的考试并取得相应证书，才能上岗作业。若出现无证上岗的情况，将依据安全生产奖惩条例进行罚款。

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文章来源：天狐定制

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