自2017年9月起，通过考取人力资源管理师职业资格证的人员，可凭借证书领取补贴。补贴额度通常在1000元到2000元之间，具体数额以相关政策为准。

申请领取补贴，需满足以下两个条件：

一、企业在职职工，需在失业保险中连续缴费满36个月。

二、于2017年1月1日起，考取初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）人力资源管理证书。

技能提升补贴主要针对取得三级人力资源管理证书的考生，对于一、二级证书的补贴政策，各地有所不同。当前，二级人力资源师尚未出台补贴政策。

补贴金额依据省级人力资源社会保障部门和财政部门结合本地失业保险基金运行、职业技能培训及鉴定标准等综合决定，并适时调整。

补贴标准与取得的职业资格证书或职业技能等级证书级别相关：

取得初级（五级）证书的职工，补贴金额一般不超过1000元；

取得中级（四级）证书的职工，补贴金额一般不超过1500元；

取得高级（三级）证书的职工，补贴金额一般不超过2000元。

各地区可根据当地产业发展方向与人力资源需求，制定紧缺急需职业目录。技能提升补贴标准可向目录内的职业（工种）倾斜调整。

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文章来源：天狐定制

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