目前劳动关系管理师培训课程有：劳动关系基础知识、规章制度、劳动用工管理、劳动报酬管理、工时加班与休息休假管理、劳动争议预防与处理、集体协商与集体合同、劳动关系的沟通艺术，估计以后可能会有变动，但是变动应该不大。
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