教师任职资格证是进入教师职业的必备条件，没有它，个人无法从事教师工作。它证明了持有者具备从事教师职业的基本条件和能力，但仅仅持有这个证书，并不代表已经正式成为教师，还需经过学校的聘用程序。

聘任证则由教育部门颁发，表示持有者被正式聘用为相应职称的教师。它是教育部门与教师之间的一种正式契约，规定了聘用期限，即聘期。聘任证不仅意味着教师身份的确立，还明确了聘期内的具体职责和待遇。

取得任职资格证的个人不一定能够立即成为教师，因为这还需要得到学校或教育机构的正式聘用。学校或教育机构在决定聘任时，会综合考虑申请人的资格证书、教学能力、教育背景等多个因素。即使具备教师资格，如果未能通过学校的正式聘任程序，也不能成为教师。

因此，任职资格证和聘任证在教师职业中的作用各不相同。前者是从事教师工作的前提条件，后者则是教师职业身份的正式确认。两者缺一不可，共同构成了教师职业体系中的关键环节。

总之，任职资格证和聘任证在教师职业中扮演着重要角色。前者是基础条件，后者是职业身份的确认。二者相辅相成，共同确保了教育队伍的专业性和规范性。

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文章来源：天狐定制

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