宁海县人事局的职能职责主要包括以下几个方面：

一、人事政策执行与管理：人事局负责贯彻执行国家、省、市的人事法规和方针政策，制定并实施全县人才人事管理的规范性文件，对全县人才人事工作进行宏观规划、监督指导和协调服务。

二、公务员与军官管理：管理全县国家公务员，包括转业军官的接收安置工作，以及自主择业专业军官的综合管理。同时，参与行政和企业人事制度的改革工作。

三、专业技术人员工作：负责专业技术人员队伍建设的规划，职称管理制度改革，高级人才和专家的选拔与管理工作，以及引进国（境）外专家和留学回国人员的综合管理。

四、事业单位人事改革：指导事业单位人事制度改革，研究并实施事业单位人员管理政策，监督事业单位人事政策执行情况。

五、人才资源与市场：负责人才资源规划，培育人才市场，管理人才流动服务机构，制定毕业生就业政策，处理人事争议仲裁工作。

六、工资福利与社会保障：编制工资计划，管理工资基金，负责机关事业单位工资福利工作，参与社会保障政策的制定和制度改革。

七、奖励表彰与考核：管理政府奖励表彰工作，负责年度目标管理考核，以及机关事业单位工作人员的培训工作。

八、机构编制管理：在县机构编制委员会领导下，负责事业单位机构改革方案的制定和实施，管理机构设置、人员编制等事务。

九、监督检查：负责对全县机关事业单位的管理体制和机构编制执行情况进行监督，提出机构设置和调整意见。

最后，人事局还承担着上级交办的其他重要任务。

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文章来源：天狐定制

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