员工培训的形式可以根据实际情况进行填写,常见的培训形式包括:
线下培训:指在特定的场所(如公司内部、培训机构等)进行的传统面授式培训。这种形式通常适合小规模的培训,能够提供良好的交流和互动氛围。
在线培训:指通过互联网平台(如视频会议、在线课程、网络研讨会等)进行的远程培训。这种形式适合分散地培训大量员工,具有时间和空间的灵活性。
混合式培训:结合线下和在线培训的优点,采用混合式培训形式。通常是在线上提供预学习资料,线下进行重点知识的强化和互动交流,再通过线上进行后续的跟进和评估。
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文章来源:天狐定制
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