一、把表演型人格者极端及戏剧化的行为当成他们的正常行为。

表演型人格者行为动作夸张，在不合时宜的时候演着不合时宜的戏。这也许让您非常反感，觉得他们很虚伪，做作。

但是，如果您了解了表演型人格的话，就会发现生气或发火都没有用。这是表演型人格者正常的行为，像我们所认为的正常行为一样正常。

您不能去苛责他们。您要认识并接受他们的行为。就像近视和脱发一样，您会因为朋友近视和脱发而生气吗？

身边一个朋友，五十岁，剪着憨憨的齐刘海，黄头发，头发的两边别着花型小发夹，像个十岁的小女孩的装扮。穿着豹纹紧身衣，高筒靴子。穿着打扮经常能把人雷昏。

说话嗲得让人打寒颤。一定要我们叫她“美女”。刚开始，一直在嘲笑她：“怎么这样呢？她没有常识吗？”跟她走在一起特别不自在，觉得自己跟怪物在一起。

了解了她是表演型人格后，就不会觉得她奇怪做作了。我知道，这是她的正常行为，有时候还配合她演出一段，也不失是一种乐趣。

二、在划定界限的前提下，时不时给表演型人格者一方舞台。

表演型人格千方百计想得到关注，您识破了他们的“诡计”，可以立刻“将死”他们。但是，表演型人格者不会因为您“将死”他们而去反思这样的行为是否引起了别人的不适。他们只会认为，这个行为火力不够，所以引不起大家的关注。他们会加大火力，让表演升级。

因此，对于不可避免的表演，在划定界限的前提下，可以引导他们，给他们小小的舞台，让他们达到目的。

一个有表演型人格的护士，每次在召开会议的时候，都会千方百计讲述患者告诉她的有趣故事。这拖延了紧急事情的处理，大家都非常反感。领导总是在她开始讲述的时候就“将死”她。她便会眼泪汪汪，备受委屈。

下次会议她会换个发型、打扮得更用心，又开始了......

她每次尝试开口 都会被挫败，最后摔门出了会议室，并请了病假……

同事咨询了专业人士后，得到了建议。当她复工的时候，大家热情的对她进行了欢迎。这让她特别的惊喜。领导让她把收集的患者信息精简整理好，在会议上报告。

给了她一个小舞台，控制住了她的表达时间和内容，这不仅让她认识到自己是个“真正的人物”。并且也收集到了很多有用的信息。

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文章来源：天狐定制

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