高铁乘务员的招聘条件相对灵活，并无硬性分数要求。但应聘者需要接受专业的培训，以确保能够胜任岗位工作。学校毕业生要想成为一名高铁乘务员，首先需要具备相关的毕业证书，这包括中专及以上学历，尤其是一线乘务员，通常要求至少中专或高中学历。

招聘条件中，年龄和身体条件是重要考量因素。一般来说，乘务员年龄不宜超过25周岁，且需保持良好的身体状态，符合岗位健康要求。此外，外形条件也是不可忽视的一环，女性乘务员的身高应在163cm至172cm之间，男性乘务员的身高则应在175cm至180cm之间，面容需端正。

应聘者还需具备一定的个人品质，如认同企业文化，具备诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作的精神，以及强烈的服务意识。同时，必须未受过行政记过或其他重大处分，无犯罪记录，且提供的所有应聘材料必须真实无误。

在正式签订劳动合同前，学校毕业生会先经历一个实习期，时长约为半年至一年，期间会签订三方实习协议，由用工单位、学校和个人三方共同参与。通过实习期考核后，再与相关公司签订劳动合同，成为正式的劳务派遣人员。

值得注意的是，若存在特殊情况，需得到公司领导的特别批准，才可引进不符合标准的应聘者。为了确保公平公正，应聘者需要提供包括身份证、学历学位证、体检证明、学习成绩以及无犯罪记录证明在内的相关附件材料。

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文章来源：天狐定制

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