一般国家认可的学历、资质都是有证书的,证书都有唯一的编号,在专门的网站可以如入编号核对匹配人的信息,验证真伪。至于工作经验,常规途径是直接根据他填写在应聘登记表上工作过的单位信息,打电话或亲自去一趟,询问原单位的人力资源负责人,询问相关情况,虽然不一定会全部回答你的问题(例如工作表现、离职原因……),但至少能知道他是否在原单位工作过,工作时间、职务……。如果不能亲自去,至少打个电话有技巧地询问一下,比如打到总机问他原部门的电话,然后直接说“麻烦找一下……”对方如果回答说没有这个人或他已经辞职了,可以顺藤摸瓜问下去。
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