根据《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位克扣工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁(同时可以请求解除劳动关系和经济补偿金)。
本文地址: http://www.goggeous.com/d/1/850669
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-22 18:14:50职业培训
2024-12-22 18:14:49职业培训
2024-12-22 18:14:41职业培训
2024-12-22 18:14:40职业培训
2024-12-22 18:14:40职业培训
2024-12-22 18:14:39职业培训
2024-12-22 18:14:38职业培训
2024-12-22 18:14:38职业培训
2024-12-22 18:14:37职业培训
2024-12-22 18:14:36职业培训
2024-12-04 01:08职业培训
2024-12-28 19:13职业培训
2024-11-27 07:19职业培训
2024-11-27 22:03职业培训
2024-12-03 20:54职业培训
2025-01-01 19:21职业培训
2024-12-12 06:33职业培训
2024-12-23 02:46职业培训
2024-11-26 13:58职业培训
2024-12-03 20:34职业培训
扫码二维码
获取最新动态