深圳教师招聘笔试主要考察教育学、心理学、教师技能与职业道德,以及法律法规(涵盖国家和深圳市层面的规定)。笔试通常分为两部分,一部分为客观题,另一部分为主观题。
客观题部分包含三种题型:选择题、多选题和判断题。选择题包括50道单选题,每题1分,共计50分,选对得分,选错不得分;多选题有30道题,每题1.5分,共45分,少选且正确每个选项可得0.3分,错选不得分;判断题共有10道题,每题0.5分,总计5分,答对得分,答错则扣0.5分(特点:答错倒扣分!因此未把握的题目不要作答!)。
主观题部分则涉及三种题型:材料分析题,要求解答一个题,满分20分;设计类题目,解答一个题,满分30分;综合运用类题目,解答一个题,满分50分。这些题型旨在全面评估考生的专业知识、实践能力和综合素质。
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文章来源:天狐定制
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