精神文明奖的发放标准在不同的单位和机构中有不同的规定。本文主要介绍江西地区精神文明奖的具体发放标准。对于在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师，其全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校纪，成绩平稳，出勤正常，可以全额发放精神文明奖。

然而，若存在以下情况，则需扣除相应金额。首先，计算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。若出现旷工情况，将按旷工天数扣除平均值的3到5倍。请假天数则按请假天数扣除平均值。病假则扣除平均值的百分之六十。值得注意的是，工伤情况不进行扣除。

此外，每学期学校例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课、听课、批改作业、班主任笔记等业务，如果没有完成、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，会扣除一定百分数的额度。

若出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之二十至百分之六十，甚至全部扣除。不服从学校工作安排，不配合学校解决问题，不讲组织纪律的情况，扣除其全年奖的百分之五十。

精神文明奖奖项设置包含精神文明奖的，如大学评优、全运会、大学各类活动等。其中，第五届全运会于1983年9月18日至10月1日在上海市举办，设立了五种奖，首次设立了“精神文明奖”。精神文明奖旨在表彰在各类活动、项目上表现突出的团体和个人在精神和文明上的表现。

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文章来源：天狐定制

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