1、笔试实行闭卷考试,按岗位进行,笔试内容为岗位相关专业知识,满分100分。笔试设置合格分数线,低于合格分数线的予以淘汰,合格分数线根据招聘计划及笔试成绩情况综合确定。
2、根据笔试成绩,按照面试人员与招聘岗位5:1的比例(从高分到低分)确定参加面试人员名单。笔试成绩在合格分数线之上且低于面试人员与招聘岗位5:1比例的岗位,达到合格分数线人员全部确定为面试人员。各岗位末位笔试成绩并列的,并列者同时确定为面试人员。
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文章来源:天狐定制
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