企事业单位正式签订员工,享有合法劳动待遇,称为编制内职工。这类职工稳定性较高。编制则指组织机构设置及人员数量定额、职务分配,由财政部门拨款决定。编制分为行政与事业两类,公务员属于行政编制,事业单位工作人员则大致分为编制内和非编制内。非编制内员工,多由单位自行招聘并负责其待遇,与财政拨款无关,工资水平与编制内员工存在较大差距。编制内员工工资福利由当地财政发放,非编制内员工工资则由事业单位自行发放。编制内员工人事由当地人事局管理,非编制内员工人事管理则由单位或人才交流中心负责。编制内员工稳定性较高,除非犯错误,一般不易被解聘。编制外员工的解聘与工资待遇,则由事业单位根据其经济效益决定。现今事业单位无论编制内或编制外,都实行聘用制,有编制的保障性相对更高。
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