1. 2020年对于全球而言是不同寻常的一年，中国劳动力市场在这一年中见证了监管的加强和一系列事件的交织发生。这些事件对中国社会经济发展的结构产生了直接或间接的影响，并构成了当前就业形势的基础。

2. 经济增长速度的放缓对就业机会的增长空间产生了影响。今年第三季度，中国的GDP同比增长率为9%，这是自2006年以来首次降至个位数，并且全年的GDP增长率可能不会超过10%，这无疑对就业需求的增长产生了负面影响。尽管如此，中国持续的GDP高增长水平并未改变就业需求增长的基本环境，但经济增长结构的变化对就业需求结构的影响巨大。

3. 金融危机通过影响行业就业，可能引发更大规模的就业冲击。美国次贷危机引发的国际金融海啸导致了金融机构的连锁性破产和金融行业的裁员风潮。金融行业的危机扩散到实体经济领域，对中国行业就业产生了显著影响。尽管中国资本市场存在一定程度的“防火墙”机制，缓解了危机的影响，但行业性冲击仍不可避免。

4. 与国际贸易相关的行业就业受到严重冲击。如果这些事件继续影响经济增长，对就业增长构成的挑战将是巨大的。

5. 劳动力市场的监管增加了劳动力成本，短期内导致劳动力需求减少。长期以来，中国的劳动力权益保护不足，引发了诸多社会问题。2008年起，中国实施了一系列劳动法律法规，如《劳动合同法》、《就业促进法》等，提供了更好的法律保护。然而，这些法规的实施也导致了劳动力成本的迅速增加，无论这种增加是合法的管理成本还是违法成本，都造成了劳动力需求的减少。

6. 国内重大自然和社会事件对就业的影响是复杂且多样的。例如，年初的雪灾和年中的地震在短期内对就业产生了不利影响，但灾后重建对劳动力需求的增长产生了积极效应。另一方面，北京奥运会前的场馆建设对就业产生了积极影响，但奥运会后与奥运相关的就业机会自然减少。

7. 大学生就业面临结构性问题，包括供给超量、区域选择偏好和就业能力不足等。解决大学生的就业能力不足问题是有效解决大学生就业问题的根本。

8. 大学生就业能力的不足主要是由于高等教育体系未能迅速适应就业市场日益增长的要求。大学生虽然拥有专业知识，但在市场能力方面存在不足，如获取职业信息、展示专业能力、适应实际工作和应对职业转换等。

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文章来源：天狐定制

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