主要从以下几个方面去完善:
1、公司的企业文化、愿景、目标这些大的方面,可以做一些完善和更新的。
2、总经理/CEO致辞,就是说老板有没有什么需要和员工分享的最近的公司政策或者祝愿。
3、在规章制度方面,考勤制度,还有保密制度,法定休假,年假规定可以根据最新的法定、公司政策去完善。
4、员工薪资福利政策和调薪、晋升、转岗制度。
5、在对员工的惩罚规范方面的制度。
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文章来源:天狐定制
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