*首先可以到人才市场去设招聘点,一般在这里的人员素质较高,当然工薪要求也就会高一点.但对于一个大企业来说能满足求贤若渴之需,也是值得一试的.
*其次到职介所登记,让他门帮忙寻求人员.
*再者也可去学校招选,但这有一个时间限定,不能如同招待业人员那样便捷,而且工作经验方面也劣有不足,不过也是一批可树之才,也可一是.
*更或者刊登招聘广告,这样一方面扩大企业的知名度,另一方面又提高了应俜指数.
本文地址: http://www.goggeous.com/e/1/1316229
文章来源:天狐定制
版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08 07:56:08职业培训
2025-01-08 07:56:06职业培训
2025-01-08 07:55:58职业培训
2025-01-08 07:55:57职业培训
2025-01-08 07:55:56职业培训
2025-01-08 07:55:55职业培训
2025-01-08 07:55:55职业培训
2025-01-08 07:55:54职业培训
2025-01-08 07:55:45职业培训
2025-01-08 07:55:43职业培训
2024-12-08 23:13职业培训
2024-12-22 03:09职业培训
2024-11-26 03:04职业培训
2024-12-06 11:53职业培训
2024-12-08 02:08职业培训
2025-01-01 03:59职业培训
2025-01-06 05:35职业培训
2024-12-08 00:09职业培训
2025-01-01 17:58职业培训
2024-11-27 12:43职业培训
扫码二维码
获取最新动态