1、完善各种规章制度。
2、制定考核细则
3、签订绩效考核合约书
4、按照考核细则严格执行考核。
5、考核结果与薪酬挂钩,并保证绩效工资占总工资比重在60%极其以上。
6、配合职工奖惩办法,进一步加大考核推广。
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文章来源:天狐定制
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