一、深化体制机制改革，建立现代企业制度

1.推进公司治理体系改革：进一步厘清党组织、董事会、经理层之间的权责边界，完善公司治理结构。同时，建立健全外部考核评价、进入退出、激励约束机制，提高公司治理水平。

2.实施混合所有制改革：除极少数必须由国家独资经营的企业外，积极推行股份制，发展混合所有制经济，引入社会资本和战略投资者，增强国企的活力和竞争力。

3.优化国资监管体系：完善国资监管法律法规和政策体系，建立健全出资人监督、企业内部监督与纪检监察、审计等监督部门协同的工作机制，提高国资监管的效率和效能。

二、聚焦主业，优化国有经济布局和结构

1.做强做优主业：突出做强做专，不盲目求大。通过资源整合、重组并购等方式，推动国企聚焦主业，提高主业的市场竞争力和盈利能力。

2.优化国有经济布局：根据国家战略和市场需求，引导国企向战略性新兴产业、未来产业等领域布局，推动国有经济转型升级和高质量发展。

3.实施“一业一策、一企一策”考核：针对不同类型的国企和不同的业务板块，制定差异化的考核政策和激励机制，激发国企的活力和创造力。

三、推动创新驱动发展，提升核心竞争力

1.加大研发投入：鼓励国企加大研发投入，推动技术创新和产业升级。同时，加强与高校、科研机构等合作，形成产学研用协同创新体系。

2.培育创新人才：实施人才强企战略，通过“政招企用”等方式引进紧缺高层次人才。同时，加强内部人才培养和激励，打造高素质的人才队伍。

3.推动数字化转型：加快国企数字化转型步伐，推动信息技术与企业业务深度融合。通过数字化手段提升企业管理效率、降低运营成本、提高服务质量。

四、加强党的领导，发挥党建引领作用

1.加强党的建设：坚持党的领导不动摇，加强国企党的建设。通过落实“党建入章”、党组织建设“应建尽建”等制度，推动党建工作与生产经营管理融合互促。

2.强化党风廉政建设：加强对权力集中、资金集中、资产聚集等重点单位和岗位的监督，筑牢拒腐防变防线。同时，加强党风廉政建设宣传教育，提高党员干部的廉洁自律意识。

3.推动企业文化建设：积极培育具有国企特色的企业文化，增强员工的归属感和凝聚力。通过企业文化建设提升企业的软实力和品牌形象。

未来国企改革的基本思路和方向将紧密围绕增强核心功能、提高核心竞争力这一核心目标展开。通过深化体制机制改革、聚焦主业优化国有经济布局和结构、推动创新驱动发展以及加强党的领导等举措，推动国企实现高质量发展。中大咨询作为国企改革领域的深耕者，专注于为国企提供涵盖趋势解读、战略梳理、混改主体筛选、战投选择、混改规划以及配套保障的全方位、专业化咨询服务，致力于解决落地过程中的实际痛点问题，推动国企改革持续深化提升，更多详情可前往中大咨询官网进行了解。

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文章来源：天狐定制

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