是一种绩效方法。根据企业管理查询可知谁分配资金谁设定目标是一种绩效方法。将绩效目标规范设置作为部门申请资金先行条件,围绕“谁申请资金,谁设定目标”、“谁分配资金,谁审核绩效”、“谁批复预算,谁批复目标”三方面。
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