1、如果是领导临时通知,这个情况属于带病上班的,一般你可办事员说明情况就好,他会给人事科汇报,算你今天全天上班。
2、假已经允许,半途来上班要分是领导要求还是你自愿。前者可以按第一条执行。后者按第三条。
3、企业里的假条都会精确的几点几分的,你把具体时间点写清楚就好了,顶多算迟到。
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文章来源:天狐定制
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