单位发的服装一般入职工福利费科目。

详细解释如下：

1. 职工福利费科目的定义：职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬外的各种福利待遇。这些福利可能是物质的，也可能是非物质形式的，如节日补贴、生日礼物等。单位发的服装作为职工的一种福利待遇，应当记入职工福利费科目。

2. 服装发放的具体情况：服装的发放可能有多种原因，如公司年会、特殊节日庆祝、工作制服等。无论哪种情况，只要是单位统一发放的服装，都可以被视为一种员工福利，应纳入职工福利费范畴。这不仅体现了公司对员工的关怀，也有助于增强员工的归属感和工作积极性。

3. 会计处理方式：在实际会计处理中，服装的购入费用会记录在相关成本或费用科目下，而发放时则会计入职工福利费科目。这一处理既符合会计准则的要求，也反映了服装作为福利的实际性质。通过规范的会计处理，有助于企业合理反映员工福利水平，做好人力资源管理。

总的来说，单位发的服装应当记入职工福利费科目，这既体现了会计原则的要求，也符合企业对员工福利的实际处理方式。正确的科目归属有助于企业准确反映人力资源成本和管理情况。

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文章来源：天狐定制

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