许多职场人把握不好和领导相处的时候说话交流时的尺度，过于热情，领导可能被你吓退，对你心生疑虑，怀疑你接近的目的；过于疏远，领导又觉得你没有上进之心，关系疏离。跟领导相处，说话的时候注意这几个规矩，不但可以和领导有更好的交流方式，更可能会当上领导的心腹。那么今天就让我们一起来看看在和领导说话的时候，需要注意哪些？

1.一忌提建议

和领导沟通的时候，要倾听领导的表态和说话的内容。当领导给你提出来一些问题的时候，比如说征求一下你的意见，看看你是怎么看的，很多人马上就会提出来自己很多的建议其实你的这个建议在领导看来就是现实当中的多管闲事。你提得很多的建议，把你的内心给暴露了出来，也把自己给彻底的出卖给了领导。所以大家还是不要在领导面前卖弄了，有一些好的建议留给自己，自己做出来不更好吗？

2.说上任领导的坏话

有的人，为了在领导面前留下好印象，总会说现任领导多么多么好，以前的领导多么多么差。其实，这就犯了职场大忌。因为在新领导看来，你今天能说上任领导有多差，那明天也会说他有多差，这是典型的过河拆桥。每个人都不喜欢看到“人走茶凉”，所以，不要在别人面前说上任领导的不好。

3.不抢话---是对领导的一种尊重

领导没有说完，你就打断插话，是一种对领导不尊重的表现。不管领导说的对与否，都要耐心安静的听完，这样既有利于你对领导所说的话，作出全面的理解，又有利于领导对你基本职业素质的认可。那些抢话抢惯了的人肯定会解释说，是因为太想让领导知道事情的真相了，所以才会抢话。但是你要知道，你所认为的真相未必就是领导在意的真相，所以必须听领导把话说完！

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文章来源：天狐定制

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