1. 强化职工思想教育与安全技能培训。

1.1 重点提升上岗前培训质量。煤矿安全生产的三大支柱是“管理、装备、培训”。实践证明，“三并重”原则是保障煤矿安全生产的关键。因此，必须从培训环节入手，培养高素质人才，以促进技术装备的有效应用和提升安全管理水平。

1.2 定期组织未当班职工参加安全课程。这有助于职工不断吸收安全知识和操作技能，并在实践中不断验证和提升理论水平，增强安全意识。

1.3 确保“三级”培训到位。煤矿企业的安全生产管理分为企业、科室（区、队）、班组三个层次。做好这三个层次的培训工作，可以为从业人员提供良好的知识技能保障。培训应具有针对性，采取多样化、灵活的教学方式，结合实际需求进行。同时，加强实践教学，如实习操作，以提高培训效果。

2. 加强井下生产环节的安全管理，逐级执行安全制度和技术规程。

2.1 提升采掘工作面的安全管理。采掘工作面是安全事故的高发区，管理人员需严格执行5S管理，确保工作面安全。采掘技术人员需及时编制和执行作业规程；地质测量技术人员要提供准确的地质资料；安全员要负责工程质量管理和安全监督；瓦斯检测员要做好检测和应急撤离准备。

2.2 强化机电和运输管理。机电技术人员需日常巡查设备；运输管理人员要维护运输线路，防止事故发生。

3. 完善规章制度和安全管理责任制，分层签订责任状。

3.1 制定包括安全教育、安全检查、事故预防等多方面制度。

3.2 各级管理人员需签订安全责任状，明确责任。

4. 制定和执行《灾害预防与处理计划》和《矿井救灾应急求援预案》。

4.1 预防矿井火灾，加强火源管理和消防材料储备。

4.2 防治矿井水灾，进行地面防治水工作，堵塞地表水流入井下的渠道。

4.3 预防矿井冒顶事故，严格执行敲帮问顶制度。

4.4 由于矿井为低瓦斯矿井，通常不存在瓦斯危害。

4.5 预防机电和运输事故，严格执行安全规程，提高责任心。

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文章来源：天狐定制

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