幽默领导力在现代管理领域占据着重要地位。它通过领导者的幽默方式，构建轻松自在的工作氛围，增强团队凝聚力。本书深入探讨了组织中的幽默领导力，包括如何提升、发挥其在团队建设、工作氛围营造、人际关系塑造、管理沟通以及身心健康维护等方面的作用。内容涵盖了各种幽默现象，如第1章的“幽默，领导新法则”、第2章的“幽默，企业文化”、第3章的“幽默领导，你准备好了吗？”、第4章的“领导，不只是幽默”、第5章的“打好幽默领导的每一枪”、第6章的“用幽默来沟通”、第7章的“幽默促进身心健康”。语言通俗、内容前沿、例证幽默，适合作为各类组织的现有和未来领导者、管理者的自学读物，同时也适合其他人员作为休闲读物。

幽默领导力不仅能够激发员工的积极性，提升工作效率，还能在团队建设中发挥关键作用，促进团队凝聚力的形成。在营造良好的工作氛围上，幽默领导力能够化解紧张气氛，增强员工间的沟通与合作。在人际关系塑造方面，幽默能够拉近领导者与员工之间的距离，增进相互理解与尊重。同时，幽默领导力在管理沟通中也扮演着重要角色，有助于提高沟通效果，减少误解与冲突。此外，幽默还能够促进身心健康，减轻工作压力，提高员工的幸福感与满意度。本书通过详细论述和分析组织中的幽默现象，为读者提供了提升幽默领导力的策略与方法，旨在帮助领导者在管理过程中更好地运用幽默，创造更加和谐、高效的工作环境。

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文章来源：天狐定制

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