师资队伍 学院师资力量雄厚，教学水平高，服务意识强，管理严格规范，从事日语速成教学已积累了较丰富的经验，拥有良好的师德。其中有省、市级教学能手，有一批对教育事业充满激情、积极向上、业务精湛、敬业奉献的青年教师，他们在工作中，团结、勤奋、求实、创新，不断加强业务学习，不断充实自我，掌握着灵活、独特、适用的教学方法，尤其是国际日本语能力和日本语检定考试的辅导经验，得到了广大学子们的青睐。

教学管理 学院突出教学中心，严格规范教学的各个环节，一直以教育科研为先导，完善教学目标体系和教师队伍建设。具有独特的速成外语实践教学管理模式，充分发挥课堂教学的实效性，挖掘学生的潜力和个性特长，利用情景教学、趣味教学、愉快教学，调动学生的学习积极性。坚持全方位、全过程的教学督导制度，实行科学的管理机制，注重提高教学质量，加强教学计划管理、教学运行管理及教学效果和质量监控管理，定期开展教学质量评价和学生满意度调查。

学生管理 坚持德育首要地位，加强为学生发展服务的意识，严格开展学生管理。建立健全学生管理队伍，注重学生良好人格的培养和实际能力的提高，开发学生成功潜能。各班均配有责任心强、务实敬业的专职班主任，在学校的统一领导下，通过“制度式管理+公平式管理+情感式管理”体系，全面深入地对学生进行诚信教育和人生教育，为学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强社会适应性。

强化学制 在速成外国语教育领域首创了强化学制的办学特色，重新树立了新的人才观、发展观，重新理顺了速成教学方法，丰富教学手段，实现了速成外国语的创新教育。根据学生不同的学习基础和需要，有针对性地实施“分层教学”，实行了特优生强化班的管理模式，学制由一年半缩短至一年，但学习内容不缩水，水平不降低，不仅使学生节省了时间，节省了费用，而且可提前就业，效果显著。针对强化班，学校单独制定培养计划，发挥自身独有的特色，高速度高质量地将学生培养成适应当今社会需求的具有创新意识、创新精神、创新能力和良好劳动态度的新型人才。

素质培养 以学生发展为指向，引进竞争机制，选拔学生会、班级干部实行竞聘上岗。积极推进健康向上的校园文化建设，校园生活紧张有序。经常开展辩论赛、讲演赛、会话赛、书法赛、朗读比赛、讲故事比赛、征文比赛、文艺汇演、专项体育比赛及校运动会等丰富多彩的文体活动，充分展现学生的爱好、品质、智能、个性、特长，尽情施展个人才华。通过学生广泛的对外交流和社会实践，营造学生展示自我、完善自我、健康成长、和谐发展的广阔空间，促进知识、能力、素质的协调发展，使学生学会生存，学会学习，学会合作，学会创新，学会负责。

毕业推荐 建立了就业信息网络，适时掌握用人信息，以学校推荐为主，结合双向选择和自主择业，拓展就业领域，提高就业层次，保证就业渠道的畅通。随着我国对外开放步伐的加快、市场经济的不断成熟和我校办学实力的不断增强，将会给毕业生创造更多更好的就业机会，而且学校良好的社会形象和丰富优秀的校友资源，为同学们的未来发展提供更广阔的空间。

为了方便在南方学习和已毕业的学生解决学历的问题，经广东省教育厅批准，在肇庆分院设立了延边大学教学点（函授站），在广东的学生可直接在广东参加延边大学日语系的成人高考。同时，根据报考日语国际能力一级考试和各企业日语、韩语短期培训班老师紧缺的情况，设立了国际日语一级能力考试辅导班和日、韩语师资班。

“诚实=诚信+实力”“诚实教育，立人之本，诚实精神，成功之魂”是学校发展的最强音。几年来的办学实践更加坚定了“质量重于泰山，信誉胜似生命”的办学信念。走进诚实，你会产生一种强烈的求知欲，你会感受到一种关爱和温暖。我们将一如既往地把学生利益放在第一位，想学生之所想，帮学生之所需，以独有的办学特色，发挥优势，抓住关键，积极探索，开拓前进，为营造优美的学习环境，提供良好的就业和再深造的机会，为精心打造品牌学校而不懈努力 。

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文章来源：天狐定制

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