劳务派遣工资入“劳务成本”科目。

详细解释如下：

1. 劳务成本科目的定义：劳务成本科目主要用来核算企业因接受外部劳务派遣而发生的各种费用成本。这些费用包括劳务派遣人员的工资、社保费用以及其他相关费用。

2. 劳务派遣工资的特性：劳务派遣工资是企业支付给劳务派遣公司的，用于支付被派遣劳动者的劳动报酬。这部分费用是企业使用劳务派遣服务所必须支付的成本之一。

3. 会计处理：当企业支付劳务派遣工资时，应将其记入劳务成本科目。这样可以清晰地反映企业在劳务派遣方面的投入和成本，有助于企业的财务管理和决策分析。

4. 遵循会计准则：具体的会计处理需遵循相关会计准则和制度，确保财务报表的准确性。在记账过程中，除了工资，还需考虑其他与劳务派遣相关的费用，如服务管理费、培训费等，这些也应纳入劳务成本科目进行核算。

总结来说，劳务派遣工资应记入“劳务成本”科目，这有助于企业准确核算劳务派遣相关的成本和费用，为企业的财务管理和决策分析提供可靠依据。

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文章来源：天狐定制

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