情境领导模式(Situational Leadership model),又称情境领导理论(Situational leadership theory,简称SLT)、情景领导理论 保罗·赫塞 ( Paul Hersey )博士在20世纪60年代率先提出了“ 情境领导模式”理论。1969年,他编著了《情境领导》教科书, 该书被翻译成14种文字,销量达百万册。之后, 赫塞博士又组织了“领导力研究中心”, 不断深入研究并完善该理论。“情境领导模式”理论认为我们在 领导 和 管理 公司或 团队 时,不能用一成不变的方法, 而要随着情况和环境的改变及 员工 的不同, 而改变我们领导和管理的方式。
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