你要先了解HR是做什么的,你可以先从招聘,培训,社保,考勤,劳动合同的签订,劳动合同法,这几个方面网上看资料,去书店买书,打电话询问社保局,问劳动局。
把我上面说的全部弄懂后,然后你再去应聘人事助理或者专员的职位,等进入公司后,你就可以看绩效管理,薪资福利这些比较难的模块。
HR想要做好,是很难的,它要涉及的范围很广,心理学也要看,沟通技巧等等。
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文章来源:天狐定制
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