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人力资源规划的要素是什么

作者:职业培训 时间: 2025-01-11 07:10:16 阅读:818

人力资源管理要素

一、工作分析

工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。

1、为人力资源规划提供依据;

2、核定相关人力成本;

3、明确员工的工作职责和范围;

4、帮助企业找到岗位所需人员;

5、是员工培训,职业生涯设计的依据;

6、为绩效考核工作提供考核依据;

7、是公平薪酬方案的依据。

二、人力资源规划

目的在于使人员需求量和拥有量,在企业未来发展过程中相互匹配。

三、招聘和录用

四、培训和开发

五、绩效考核

六、薪酬激励

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