为提升企业人力资源管理水平，促进个人职业发展，人力资源和社会保障部教育培训中心携手上海博宇企业管理咨询有限公司共同推出了人力资源实务岗位培训项目。此项目以实战为导向，分为多个模块，旨在培养学员专业的人力资源管理技能。

模块一聚焦于人力资源六大模块的系统讲解，包括它们的构成与相互关联，如招聘管理流程中的需求分析、计划编写和面试评价表设计等，让学员深入理解各个环节。

在模块二，深入探讨招聘管理的细节，包括劳动合同法解读、签订与管理技巧，以及企业内部人事档案的建立和规章制度的制定与执行。

模块三和四则关注招工录用与退工手续的办理，涵盖办理地点、注意事项和档案管理，同时介绍外地劳动力和人才引进政策，以及相关证件的办理实务。

模块五和六涵盖了社会保险的办理，如养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等，以及针对外地户籍人员和外国劳动力的特殊规定和手续。

模块七和八则深入到薪资福利管理，包括薪资构成、工资表制作、个人所得税计算，以及假期工资计算和劳动争议处理等法规解析与实务操作。

通过全面而实用的培训，学员将能掌握专业的人力资源管理技能，胜任相关岗位工作，完成培训并考核合格者，将获得人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位培训合格证书。

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文章来源：天狐定制

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