人力资源管理师证书具有很高的含金量。

此证书代表获得国家职业技能等级，从事包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作。

1. 人力资源管理师的用途

1. 企业刚需

人力资源管理师证书是企业人力资源部门的必备敲门砖。尽管有人认为证书被取消了，实际上只是由人社部门改为了用人单位和社会培训评价组织进行等级认定和发证，含金量并未降低。同时，作为全国热门证书之一，报考人数持续增加，企业对该证书的需求也在稳步上升。

2. 政府提高补贴

取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工，可获得1500元补贴；取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可获得2000元补贴。

3. 增加就业选择

拥有人力资源管理师证书后，可以选择进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；在企业中专注于企业人力资源管理；猎头行业发展；培训行业；或劳务派遣方面。

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文章来源：天狐定制

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