江苏、上海、浙江等地区的普通工人工资相对较高，不过建议年龄不要超过40岁，因为年龄大了可能不容易找到普通工作。工资较高的几种工种包括：

1. 船厂普工，主要集中在沿海地区，如福建厦门等地。

2. 电焊工，需求广泛，但要求有技术，有些厂家也会提供培训。

普通工人工资的计算方式如下：

1. 员工工资：根据《全国年节及纪念日放假办法》，我国目前的节日假期共有11天。职工工作时间、日工资和小时工资的计算方法如下：

- 制度工作时间：全年工作日为250天，计算公式为：365天 - 104天（休息日）- 11天（法定节假日）= 250天；季度工作日为62.5天，计算公式为：250天 ÷ 4季 = 62.5天；每月工作日为20.83天，计算公式为：250天 ÷ 12月 = 20.83天。工作小时数的计算方法为：每月、季度、全年工作日 × 每日8小时。

- 应发工资计算：

1) 平日工资计算：根据《劳动法》第五十一条，法定节假日用人单位应支付工资，因此日工资、小时工资计算时不扣除11天法定节假日。月计薪天数为21.75天，计算公式为：(365天 - 104天) ÷ 12月 = 21.75天。日工资计算方法为：月工资收入 ÷ 月计薪天数；小时工资计算方法为：月工资收入 ÷ (月计薪天数 × 8小时)。

2) 加班工资计算：《劳动法》第四十一条规定，用人单位因生产经营需要，可以延长工作时间，一般每日不超过1小时；特殊原因下，每日工作时间不超过3小时，但每月不超过36小时。

- 实发工资计算：实发工资 = 应发工资 - 公积金个人部分 - 五险个人部分 - 个人所得税。

2. 未签订劳动合同的工资计算：根据《劳动合同法》及其实施条例，未签订劳动合同的二倍工资应从用工第二个月开始支付，直至签订劳动合同前一日或劳动关系终止前一日。但如果用工超过一年仍未签订劳动合同，二倍工资应计算至满一年前，即最长十一个月。超过一年后，双方视为已签订无固定期限劳动合同。对于2008年1月1日前已用工未签订劳动合同的情况，应在2月1日前签订劳动合同，否则应自2月1日起支付二倍工资。2008年1月1日之前未签订劳动合同的，不计算二倍工资。

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文章来源：天狐定制

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