外企文员的主要职责通常包括以下几个方面：

1. 人事支持：文员需协助完成员工的招聘、培训以及入职手续的办理。

2. 档案与合同管理：负责维护人事档案，管理劳动合同，确保资料的准确性和机密性。

3. 日常行政管理：管理饭堂、车辆、设备和保安等，确保公司日常运营的支持服务。

4. 费用监控：跟踪和记录公司的各项行政费用，确保开支的合理性。

5. 办公用品管理：负责文具等办公用品的采购和分配。

6. 临时任务：处理行政主管临时交代的各项任务。

7. 考勤管理：负责员工的出勤记录，对于大型企业，可能设有专门的考勤管理人员。

8. 会议记录：记录会议内容，确保信息传达的准确性。

晋升路径方面，从行政文员或助理开始，逐步晋升为行政专员、行政主管或办公室主任，最终可达行政经理的职位。在大型企业中，各职位的职责较为明确，对专业性的要求也相对较高。而在小型企业中，文员可能需要承担更多的职责，获得更多实践和学习的机会。

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文章来源：天狐定制

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