在企业或相关组织中,操作技能培训作为增加员工实用操作技能,快速具备上岗能力的手段,最重要的目的是使员工具备该项操作技能。
在培训中,最重要的就是实践。上课过程就是教授技能、实践技能的反复重复,直到员工真正掌握该操作技能,并能够在实际工作中开始应用。
因此操作技能培训最重要的就是课堂实践。
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文章来源:天狐定制
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