主管肩负协助总经理执行公司领导指示的重要角色,其职责包括传达指令、内外部沟通以及信函、行政公文管理。主管需要负责建立、健全并整理公司文件档案资料,起草公司文件,并对合同及相关文件进行初步的法律审核。
培训中心主管则需具备热诚培训工作的热情,对工作保持高度责任心,以积极态度投身于培训事业。其职责包括制定酒店每年、每季、每月度的培训计划,监督指导各部门培训,掌握培训进度。新员工、临时工、外培生、实习生的入职前教育由其负责,不同形式的培训亦是其职责之一,针对晋升为领班、主管人员及岗位变动人员进行培训。培训教材等有关事宜的安排和落实亦在主管职责范围之内。
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