年度培训人数应去重。人次指每次培训的人数总和，包括重复计数。平均培训课时可通过全部培训总课时除以培训次数得出。

人次与人数的区别在于，人数是总数，通常用数字精确统计，有时也用范围估计；而人次表示多次活动中的人数总和，包括重复计数。人次是指“在单位时间内的某项活动，包括重复出现的人在内的总人数”。因此，人次即总次数。例如，电影上映期间，人次表示观看影片的总次数，人次允许对同一个人重复计数。

培训的作用包括：

1. 补偿作用：企业培训能支持经营机能，实现经营战略。通过培训，可以充分利用人力资源，提高劳动生产率。

2. 保持竞争力：高素质的员工队伍是企业的核心竞争力。培训可以提高员工的知识水平，激发首创精神和创新能力。

3. 提高生产力：有效培训能减少员工工作时间，降低人力和推销成本；减少材料浪费和不良产品，降低供应成本；改进产品或服务输送方法，降低服务成本。

以上内容参考自百度百科-培训。

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文章来源：天狐定制

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