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能不能先发工资，再做计提

作者：职业培训 时间： 2025-01-23 00:04:56 阅读：544

可以的

　　如果是先发工资，我建议你借方暂时用“其他应收款”，然后在计提时再用“应付职工薪酬”去冲回:

　　先发工资 借:其他应收款

　　贷:(钱)

　　再做计提进成本 借:(成本)

　　贷:应付职工薪酬

　　借:应付职工薪酬

　　贷:其他应收款

　　这样做的好处是，不管你发放的是否当月工资，都可以体现出权责发生制原则和明晰性原则，而且比较不会使审帐人员感到困扰。

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