1. 病気休暇が継続して3ヶ月を超えた场合、或いは継続して6ヶ月以内に病気休暇が累计3ヶ月を超えた场合、职场复帰する前に试用期间を设けます。病気休暇が3ヶ月以上の场合、试用期间は1ヶ月とします。病気休暇が継続してして6ヶ月を超えた场合、试用期间は3ヶ月とします。

2. 継続して12ヶ月间の病気休暇が累计126日以上になると、长期病気欠勤となります。长期病気欠勤职员の病気欠勤赁金が本年度当市における企业职员の最低赁金基准の80％より低くなってはいけません。长期病気欠勤职员は医疗期间において、毎月25日前に本人或いは他人に委托して、病欠证明を持って人事総务部で病気休暇の手続きを行わなければなりません。延期或いは手続きを行わない者は无断欠勤と见なします。

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文章来源：天狐定制

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