管理学中的沟通，以管理政策、管理程序、管理规则为主，目的是提高组织效率，达到更好的效果，实现组织目标。管理学中的沟通同一般的人际沟通相比，具有更强的目标性、规范性、透明性。
例如：老板与员工之间就某个情景以及对话的理解思路完全不同，最终出现了双方都不愿看到的局面，但做为局外人很容易发现这个“误会”是很容易避免的，例如只要老板缓和一下语气、员工坚定自己的想法，工作就能能顺利的完成。以上例子就涉及到管理学中的有效沟通，有效沟通即是企业管理中的重要课题，也是企业工作顺利的重要保障，是一个企业的企业文化的内在语言。现代企业管理以人本管理为主流，有效沟通成为平衡和调节员工心理的有力杠杆，是企业管理的重要手段。
本文地址： http://www.goggeous.com/e/1/642999
文章来源：天狐定制
版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2025-01-08职业培训
2024-12-15 05:58:03职业培训
2024-12-15 05:58:02职业培训
2024-12-15 05:58:02职业培训
2024-12-15 05:58:01职业培训
2024-12-15 05:58:01职业培训
2024-12-15 05:57:59职业培训
2024-12-15 05:57:52职业培训
2024-12-15 05:57:51职业培训
2024-12-15 05:57:50职业培训
2024-12-15 05:57:50职业培训
2024-12-27 23:40职业培训
2025-01-01 01:53职业培训
2024-12-31 14:21职业培训
2024-12-13 21:39职业培训
2025-01-06 00:08职业培训
2024-12-07 14:41职业培训
2025-01-01 04:30职业培训
2025-01-07 14:52职业培训
2024-12-16 20:12职业培训
2024-12-23 05:46职业培训
扫码二维码
获取最新动态
