员工培训管理是主要做幕后工作的，比如对员工培训内容、地点、时间、讲师等等的管理和安排，针对不同的员工如何提高其技能进行分析和管理。
而员工培训是针对新员工或者老员工，为了让其更好的工作和实现组织目标而进行的有目的和针对性的培训，注重过程和方式。
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文章来源：天狐定制
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