当前位置:首页职业培训

绩效考核考核的压减率指标是什么

作者:职业培训 时间: 2025-01-14 03:28:34 阅读:555

绩效考核中的“压减率指标”通常是指企业在生产经营过程中,通过改进流程、优化资源配置、降低成本等方式,实现产品或服务成本的降低比例。压减率指标通常以百分比的形式表示,即压减率 = (成本降低额 ÷ 原有成本) × 100%。

压减率指标是衡量企业成本控制能力和效率的重要指标之一。通过压减率指标,企业可以了解到生产经营过程中的成本状况,分析成本构成,找出成本高的环节和问题,采取有效的措施降低成本,提高企业效益和市场竞争力。

在绩效考核中,压减率指标通常被作为绩效考核指标之一,用于评估员工在成本控制和效率方面的表现。如在生产线上,员工可以提高工作效率,减少废品率和维修成本等,从而实现成本的降低和压减率的提高。在销售部门,员工可以通过拓展渠道、优化营销策略等方式,提高销售额和利润,从而实现成本的降低和压减率的提高。

标签:

本文地址: http://www.goggeous.com/e/1/73283

文章来源:天狐定制

版权声明:除非特别标注,否则均为本站原创文章,转载时请以链接形式注明文章出处。

猜你喜欢
猜你喜欢
  • 最新动态
  • 热点阅读
  • 猜你喜欢
热门标签

网站首页 ·

本站转载作品版权归原作者及来源网站所有,原创内容作品版权归作者所有,任何内容转载、商业用途等均须联系原作者并注明来源。

鲁ICP备2024081150号-3 相关侵权、举报、投诉及建议等,请发E-mail:admin@qq.com