医师定期考核管理办法中，考核类别主要分为四类：临床、中医（含中医、民族医、中西医结合）、口腔和公共卫生。

考核内容涉及三个方面：业务水平测评、工作成绩和职业道德评定。业务水平测评由考核机构负责进行。工作成绩和职业道德评定则由医师所在医疗、预防、保健机构负责，考核机构复核。

具体而言，业务水平测评主要考察医师的专业技能和知识水平。工作成绩则涉及医师在工作中的实际表现，包括工作质量、工作效率和工作成果等。职业道德评定则侧重于医师的职业操守、服务态度、团队合作精神等方面。

综上所述，医师定期考核类别涵盖临床、中医、口腔和公共卫生四个领域，考核内容包括业务水平测评、工作成绩和职业道德评定三个部分。考核机构负责业务水平测评，医师所在机构负责工作成绩和职业道德评定，最终考核结果由考核机构进行复核。

通过上述考核体系，医师可以得到全面、客观、公正的评价，从而提升医疗服务质量和职业素养。同时，这也有利于维护医疗行业的健康发展和公众健康权益。

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文章来源：天狐定制

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