银行搞培训的工作主要包括：员工培训、金融产品培训、业务操作培训以及合规风险管理培训。

一、员工培训

银行作为服务行业，员工的素质和服务水平直接影响银行的声誉和业务发展。因此，银行会定期进行员工培训，以提升员工的专业技能和服务水平。这类培训可能涵盖客户服务技巧、销售技能、团队合作等方面，旨在提高员工的工作效率和满意度。

二、金融产品培训

随着金融市场的不断发展和创新，银行会推出各种各样的金融产品，如贷款、信用卡、理财产品等。为了让员工了解和熟悉这些产品，并能够向客户介绍和推销，银行会进行专门的金融产品培训。这种培训会详细讲解产品的特点、适用人群以及销售策略。

三、业务操作培训

银行业务操作涉及大量的流程、规定和系统操作，新员工往往需要一个熟悉和学习的过程。因此，银行会进行业务操作培训，教授员工如何办理各种业务，如存取款、汇款、贷款等，以及如何正确使用银行的各种系统和工具。

四、合规风险管理培训

银行作为金融机构，需要严格遵守各种法律法规和内部规定，以防止出现风险。因此，银行会定期进行合规风险管理培训，增强员工的风险意识和合规意识，教授员工识别和管理风险的方法，以及如何正确处理和报告可疑的交易和行为。

综上所述，银行的培训工作是全方位的，旨在提升员工的专业能力、服务水平和风险意识，以更好地服务客户和推动银行的发展。

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文章来源：天狐定制

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