我也是应届工科专业本科生，不想做跟专业相关的技术工作。也向想走人力资源这一块。给你一点建议。

既然你获得面试机会，那么其他的应该不是问题，主要败在你的面试经验上了。

你在面试之前要充分准备，要在业余时间抽空学习人力资源六大模块。招聘流程。绩效考核（如关键因素法，目标管理法等）的方法。

准备几个问题：1。人力资源或行政工作在企业中的定位

2。人力资源的几个六大模块要熟悉。

3。课余时间多学习office，尤其是Word和excel，不要觉得它简单，我计算机专业的自以为很熟练的都没有摸透。

4。日常中可能碰到的案例，比如工资的设定和管理等，员工对薪酬不满等问题怎么解决。

5。以后的工作规划

这几个问题都想清楚了，针对企业的性质做好准备工作，应该不是什么问题了，因为做行政和人事的很多都不是相关专业，主要看人的综合素质~

加油了~

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文章来源：天狐定制

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