国家规定的择业期是2年。

择业期是选择就业的时期；按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇。毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。毕业生和用人单位达成就业意向后，双方在就业协议书上签字盖章。无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

毕业生所属学院学生工作办审核就业协议，并交校大学生就业指导中心备案。校大学生就业指导中心鉴证就业协议，并签字盖章。

就业协议的解除：为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。

倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议，属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据。

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文章来源：天狐定制

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